【芝兰训练营】“逆行求职”小笔记
本帖最后由 朱灵敏 于 2018-9-18 19:52 编辑Lesson1：职业生涯规划 1. 求职的本质：要比周围的人更加优秀。 2. 短期规划&长期规划 a. HR询问你的职业规划一般是指短期规划，可分为三个时期来回答：半年到一年、一年到三年、三年到五年。 b. 个人规划与企业的联系 长期规划：公司的文化、价值观及愿景 短期规划：公司的战略、新闻及动态 3. “好工作”的定义：喜欢并且擅长的工作 对于擅长的工作，要努力找到其乐趣；对于喜欢的工作要付出汗水，在这个领域做到足够优秀。 4. 回答为什么选择这份工作、为什么要来我们公司等问题，可以从对行业的理解、对公司的了解、公司的新闻动态等方面结合自己的短期规划来回答。
Lesson2.：简历撰写 1. 简历：简洁明了、突出“优秀”、与岗位相关、不能有硬伤。（一般包含个人信息、教育背景、实践经历、获奖/技能，个人/特长） 2. 对于自己的“优秀”要有技巧地去呈现，通过加粗，对比，附加说明等方式。 3. 简历的“气质”需从细节体现。 4. 对于自己的经历可以用Excel罗列出来，对于不同的企业和岗位，筛选、包装，填充到对应的简历中。 5. PAR原则：project、activity、result。 6. 简历页数：对于国企，可写的详实、丰满一些，其它企业尽量一页。 7. 群面：主要考察性格以及对团队和结果做出的积极贡献。 8. 性格测试：很重要，带着两个脑子答题，考察结果以及前后是否矛盾。 9. 不要造假！（把握好尺度）
tips： ※ 简历中应写明目标岗位 ※ 专业名词一定一定不能出错 ※ 电子文档提交PDF版本，避免乱码 ※ 不建议在简历中学校的logo
收获： 1. 形成自己的思维体系很重要，有了一个完整的框架，任何问题都能在框架中构建出答案。 2. 改变心态，去享受求职这个过程。
谢谢小妹的总结分享呀~
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