本帖最后由 秦琳 于 2021-2-10 00:08 编辑
合成大西瓜启示录（下）
（二）一套好规则应该是什么样？
一套好的规则应当能激发潜力：能让有天赋者进一步发挥其创造力，更能让普通人通过刻苦努力获得成就，即能为主观能动性的发挥创造空间。另外，有一些规则会引入外生因素，这时候需要注意公平，否则可能无法实现全局利益最大化，甚至导致两极分化，参与者之间矛盾加剧。
举一个极度简化后的例子：发工资的规则。 先说基本规则。 基本规则A：工资高低与工作量成正比。 基本规则B：工资高低与在岗时间成正比。
哪个更好一些？要具体情况具体分析。工资规则最根本的逻辑是工资高低与所创造的价值成正比。
规则A的问题在于，如何衡量工作量是一个比较困难的事情。困难不是做不到，而是意味着要为之付出大量成本。 规则B的问题在于在岗摸鱼现象的存在。如果不能杜绝出工不出力，后果是劣币驱逐良币，争相在岗摸鱼。 此外，还有个问题要考虑，通过工作量和工作时间如何衡量所创造的价值？
再来看看外生因素。 引入外生因素学历是相对合理的。一方面，高学历意味着单位时间内可能创造的价值更大；另一方面，学历是可以通过刻苦努力获得的，它给主动能动性创造了空间。 引入外生因素种族是相对不合理的。一方面，种族和创造价值没有强相关性；另一方面，它不可改变，拒绝了努力的可能性。这种因素违背了工资规则设立的初衷，有悖公平，长此以往只会激化社会矛盾，损害全局利益，结果是谁都没好果子吃。
最后说回游戏。 对于游戏，好规则的评判标准如怎样能让玩家百玩不厌、愿意花时间或金钱、如何让玩家数量增长并保持等等。上一篇文章中提到过，我觉得合成大西瓜努力没用。这是它对我缺乏吸引力的原因之一。另外有些游戏引入外部因素：人民币。如果其不尊重实力，基本靠氪金，我大概率也不感兴趣。
（完）
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发表于 2021-2-9 23:59:07