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2017年芝兰游历活动设计讨论三:反思引导

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发表于 2018-2-25 14:51:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 黄键镔 于 2018-3-22 14:15 编辑

2017芝兰游历项目总结引导

        在17年的游历项目运营中,做的很好的一点是采用了【项目合伙人】的制度,征集的几位合伙人能够有充分的空间和能量投入到项目的运营中。在游历项目的最后,我们组织合伙人之间,进行了一次反思,总结和材料整理,具体工作包括:
       (1)对项目过程(分工、执行、效果)进行反思和评价;
       (2)对游历文本、影像材料进行整理;
       (3)提炼总结游历项目组织流程及框架。

       我们也准备了这样一份项目总结的引导文本,为大家的反思提供一些思路和角度,写在这里为大家作一个参考,日后的活动总结,能够作一个系统的反思,推动我们的活动组织更加规范,完善。

一、项目运作分工
      1、应该如何合理地确定游历地点、时间?游历是否需要主题,选择游历地点应该考虑什么因素(安全、主题、学校与当地合作?)
      2、游历环节具体由哪几部分工作组成,分别有哪些注意事项?

二、项目运作过程
      1、项目参与体验:作为项目合伙人,你参与项目运作的体验如何?
      是否感觉项目组织混乱?是否感觉把精力浪费在不应该的事情上?是否感觉有所收获,值得付出,以后还愿意参加吗,具体说说
      2、项目运作反思:你觉得本次项目中做得成功的地方/效果有哪些,做得不成功/效果不好的地方有哪些,分别说三点。
      可以从项目组织、项目效果、环节设计、人员配置、文化传输等各个方面出发。

      3、项目运作提高:基于上一个问题,游历活动还可以如何提高?

三、项目意义及规范
      1、游历活动的定位是什么,分别从芝兰成长计划运营和芝兰学员体验的角度出发思考,团队内建、文化交流、个人体验的比例应该如何分配
      2、本次游历计划中安排有芝兰学长聊天、“深入芝兰”集体沙龙环节,请对这两个环节效果进行评价,是否达到促进沟通、凝聚团队的效果,以及可以如何改进。
      3、初拟芝兰游历项目组织流程(重点)




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